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米乐m6手机版:有声小说连载《首席质量官》162:首席质量官

作者:m6米乐娱乐苹果app下载 出处:米乐体育M6苹果下载

  听张绍基说要免掉胡博,贾思道非常震惊。张绍基进一步解释道,我建议免掉胡博,把他降为普通的技术人员。

  从对公司的贡献来讲,胡博的贡献一直是表面现象,他对公司其实是没有什么价值的。我之前也考察了很多,比如说产品标准,这本来是研发部负责的,可他不去研究增加产品的先进性,专业内容基本不怎么做,现有技术缺乏竞争力,储备性技术也基本没有,一天到晚完全就是为了拉那点好处费,明明是人才济济的一个研发部,硬生生被弄成了一个皮包公司。

  胡博这个人,实在是不适合领导研发部,决策者的影响是很大的,他这样的人只会把研发部搞得乌烟瘴气,真正的实事做不了,真正的人才也出不了头。而且,他这种人留在公司,徒占了很多资源,带坏了很多风气。

  之前的诊断报告董事长也看了吧,里面写得更是一目了然。董事长如果想要改变,可以拿这个人开刀,这个人跟八大金刚的关系并不密切,动了他并不会动摇到八大金刚的利益。此举就是为了说明,我们公司从现在开始要干点儿实事了,和以前的观念不一样了。这会给高管们一个信号,可又不至于把他们逼得太紧。

  贾思道听了分析,眉间的愁云消散了,笑道,绍基同志的建议啊,真是十分中肯!我会好好考虑的,电池厂是得立刻着手改变了。

  说起来啊,在外国,人们最尊重的不是企业家,而是那些咨询公司的老总,这和我们这边的差异很大。我们江宁,只尊重企业家,没多少人在乎咨询机构。当然,国外的咨询机构和我们这边儿的不一样,要是像协会的那些老师,根本没法让人尊重,大家骂他们还骂不过来呢。国外的咨询机构,都是实实在在有能力的,而这种专业的咨询机构,在咱们这儿简直就是屈指可数。

  之前的高志良老师,是个难得的人才,如果能留下他,电池厂的命运都将会不同。不要因为这次的事,断了和高志良老师的联系,关系一定要维护好,不然就是得不偿失了。

  贾思道连连点头,当即嘱咐郑一铭,要和高志良老师保持联系。他又转而对张绍基道,绍基同志,我们也绝不能断了联系。在我心里,早把你当成了老友,知交,尽管现在情况是这样,我也确实没有办法,但无论怎么说,您都是电池厂长期的老师,是我这几个接班人的老师!接下来,您有什么打算?只要我能帮得上忙的地方,我肯定义无反顾!

  张绍基淡然道,蒙董事长抬爱了,不过我觉得,自己可能还是更适合国外的文化。我想再回美国待一段时间,不过您放心,电池厂的情况我也还会关注,董事长有什么疑虑也可以和我交流。郑一铭,朱诗雨这两个孩子,我一辈子把他们当作学生和朋友,包括致东,也可以随时沟通联系。还有董事长您,我肯定是把您当作一辈子的兄弟。

  尽管被董事长委以重托,但郑一铭的心情实在谈不上愉快。此次风波,导致无辜的张绍基离职,虽说董事长口口声声说张绍基是为他背的黑锅,但其实,不就是董事长在张绍基和他郑一铭之间,选择了保后者吗?

  说起来,董事长为什么会选择保自己呢?无论怎么看,都是满腹才华的张绍基更有能力,更能给公司带来价值吧?这么想着,郑一铭越发觉得自己心中有愧了。

  让他心灰意冷的,还有这无法顺利推行质量提升计划的现实。明明高志良老师的诊断报告很有价值,为什么在电池厂,却成了见不得光的东西呢?像高志良,像张绍基,自己在这些质量专家身上学到了多少知识和经验,如果这些人才都无法在企业生存,那保下一个自己,又有什么用呢?

  尽管郑一铭什么都没说,但张绍基一眼便看出了郑一铭的心思。他看了看郑一铭,说,你是不是在想,董事长为什么会选择你?

  张绍基听了,不由失笑。他说,一铭啊,这几年,你也起起落落好几回了,包括现在,可能很多职务暂时都给停了。但你要知道,你其实一直肩负着一个非常重要的职务。

  郑一铭有些困惑。张绍基说,那就是,你是公司的首席质量官。你一定要记住这一点,这是你唯一不变的职务,也是最重要的职务。

  张绍基道,首席质量官的概念,可不能等同于质量部部长。首先,你要清楚质量的本质在哪儿。这本质,就是董事会的质量。董事会的思想,这些决策者指出的方向,是决定一个企业质量的关键。其他岗位上的人,都没有这种作用。

  其次,在什么情况下才能抓好质量呢?张绍基说,只有一种情况,那就是经营和质量重合的时候。一个企业的经营目标和质量提升的目标重合,企业才会真真正正抓质量。如果认识不到质量和经营的关系,企业总能找出各种理由忽视质量,甚至削弱质量以图小利,这终将给企业带来祸端。

  郑一铭认同点头。张绍基继续道,首席质量官要充分发挥好其优势,真正发挥其作用。这个作用有两方面,一是参谋,二是执行。所谓参谋,其实就是指能提出建议,有正确的质量思想和充分的质量管理知识,能够根据公司的情况为企业出谋划策,贡献力量。而执行力,就是要能把领导的决策贯彻到实处。

  首席质量官和销售部部长、财务部部长、人力资源部长啊这些人不一样,其他部门都是做好自己本职工作就可以了。做好本部门的事情相对简单,可质量是着眼于全局的,首席质量官不能囿于质量部这一亩三分地,其职责是让各个部门都能做好质量。所以,首席质量官是肩负重任的,既要作为公司的参谋,又要有执行力。

  张绍基顿了顿,说,因此,首席质量官最好就是首席执行官,就是CEO本人。或者,是CEO的助手,用咱们这儿的叫法,就是常务副总。

  郑一铭很是震惊。在贾思道给他任命之初,就曾说过他是公司的首席质量官,那时他不太明白,以为就是指让自己做好质量部部长。这几年,他也逐渐明白过来,质量并不是质量部一个部门的事情。

  董事长再三说明,自己是其属意的总经理人选,原来,董事长是真正想让自己担起公司首席质量官的大任啊!

  张绍基看郑一铭恍然大悟,笑了。他说,所以,董事长一早就认定你是总经理的不二人选。你千万不要妄自菲薄,其实你一直做得很不错,尤其是你对质量的这份坚持,以及你的质量思想,都是公司真正需要的。你不要急,谁也不能一步就把所有工作都做好。你可以从参谋的角色做起,一边学习一边进步,相信假以时日,你会真正成为一名有执行力的首席质量官。

  听了张绍基的话,郑一铭感慨良多。张绍基的鼓励让他很感动,他也重新认识到“首席质量官”这几个字的分量。他重整心情,决心为成为一名真正的首席质量官而努力前行。

  这次高管会,还算是马菁菁牵头的。之前一次董事长出席的办公会上,马菁菁对胡博一通口诛笔伐。这也是常事了,马菁菁对胡博一向又爱又恨,她感谢胡博取得的那些荣誉,为电池厂带来的那些利益,电池厂有那么多专利,出去卖产品时一说起来也很有面儿。但是,每当她有一些实际的问题,需要切实地解决一下的时候,胡博却撂挑子不管了。

  初期订单虽然拿下来了,可产品还存在许多质量问题,要款也是个麻烦事。她催了研发部多少次,研发部也不给她拿出个统一的标准来,这次又是被客户指出来有问题,马菁菁亲自去研发部找胡博,结果被胡博直接推了,说什么很多问题技术上攻克不了,攻克不了还要你研发部干嘛?你这博士是白当的吗?问题解决不了,回头又在客户那儿挨了一通骂,马菁菁回来越想越气,正好赶上董事长出席办公会,就在会上竹筒倒豆子似的把胡博批判一通。

  当时,马菁菁纯属发泄,其他人也就一听一笑,就连当事人胡博也没放在心上,只是走走形式似地辩解了两句。但这次,马菁菁一说,贾思道便顺着她的话头说,那一会儿就召开一次高管会吧。

  虽然电池厂这边已经被剥夺了权力,合资厂那边只是挂名,也快成了个光杆司令,但郑一铭还是参加了办公会,乃至这次高管会。这都是因为之前贾思道在管理层面前把话说了,说不管怎么说,郑一铭是我老哥哥的孩子,也不好撵走,就只挂个名儿,给个闲职。管理层听了,也说不出什么来。

  于是,郑一铭便被安排了个办公室副主任的名头,实际上就像是贾思道的助理。因此开高管会,他也随贾思道出席。

  她一直希望张浩思能提点职位,这对她的销售部大有好处,可惜胡博固执又自矜,自己说了好些遍都无济于事,正好借此机会,马菁菁便把这些想法一吐为快,说张浩思这个小伙子虽然只是个本科生,但能力非常强,之前的订单客户有要求,我们销售部给技术部提要求,技术部说搞不定,幸好后来张浩思帮了忙,经他改进,客户那边赞不绝口。

  她讲了张浩思的一大堆好处,最后又添了句说,研究院他们有那么多博士,要是那些博士真能帮忙就好了!

  贾思道听了,当即道,这个问题,马总也经常提,是得重视起来。胡博那边的工作,我也有所了解,确实是有点问题。这样吧,胡博就还是去做首席技术员吧。他专业很好,那个岗位更适合他,他也能更好地发挥一下他的专业优势。

  就连马菁菁也很是震惊,她还有一肚子指责没等说呢,董事长居然已经下了决策?胡博,一个名校博士,尖端人才,当年董事长给了他多少优厚待遇,就是为了留住他。如今,董事长竟然就这么突然地一句话,把这个部长降为了一个专职人员。如此大动作,实在让人始料未及。

  贾思道继续说,至于空出来的研发部部长的位置,就由马总刚才提到的张浩思同志来担任吧。我之前也对这个小伙子略有些了解,很适合研发部部长的位置。

  在各位高管蠢蠢欲动准备抢夺地盘之前,贾思道就一锤定音,把这位置给了个名不见经传的小员工。以张浩思的位置,升任研发部部长,简直是一步登天。

  对于旁人而言,根本不知道这新任的研发部部长是谁,免不了窃窃私语,不过这任命马菁菁可乐见其成。虽然惊讶,但张浩思要是在研发部说了算,第一个受益的就是她销售部,她于是带头称好。

  郑一铭在董事长身边,听见董事长的决策,他丝毫不惊讶,甚至还有一丝激动。免掉胡博,是张绍基的建议,没想到董事长落实得这么快,看来董事长是真把张绍基的话听进了心里,并且一步一步迈入实施中。不过,看马菁菁的样子,似乎只是单纯地为“免掉胡博换上张浩思”这件事给销售部带来的利益而高兴,完全没有推及己身。

  在场众高管听到贾思道如此决断,个个面露惊讶之色。不过这种惊讶只持续了一小会儿,虽然有几个人有些许紧张,但很快就想开了。胡博这人自恃清高,在公司里与大家格格不入,说白了,就是公司的外人,又没有什么根基,还一天高高在上,一副谁都瞧不起的架势。要不是有两把刷子,他早就把公司的人里里外外得罪个遍了。

  初听到董事长的决定时,他们有点意外,不过就胡博这种人,落马也是大快人心,会议室里的气氛很快又变得融洽起来。



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