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米乐m6手机版:疑问:同样是发放了1万元交通补助为何一个归于“薪酬薪水”一个归于“劳务酬劳”?

作者:m6米乐娱乐苹果app下载 出处:米乐体育M6苹果下载

  原标题:疑问:同样是发放了1万元交通补助,为何一个归于“薪酬薪水”,一个归于“劳务酬劳”?

  我公司2020年6月份延聘北京的财税教师给高管训练,发放给讲师1万元的交通补助。

  依据《 中华人民共和国个人所得税法施行法令 》(国令第707号)第六条规则:“个人所得税法规则的各项个人所得的规模:

  (二)劳务酬劳所得,是指个人从事劳务获得的所得,包含从事规划、装潢、装置、制图、化验、测验、医疗、法令、管帐、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕琢、影视、录音、录像、扮演、扮演、广告、展览、技术服务、介绍服务、生意服务、代理服务以及其他劳务获得的所得。”

  我公司2020年6月份让企业财务总监给高管训练了2天,发放给财务总监1万元的交通补助。

  依据《中华人民共和国个人所得税法施行法令》(国令第707号)第六条规则:“个人所得税法规则的各项个人所得的规模:

  (一)薪酬、薪水所得,是指个人因任职或许受雇获得的薪酬、薪水、奖金、年终加薪、劳作分红、补助、补助以及与任职或许受雇有关的其他所得。

  1、薪酬、薪水所得是归于非独立个人劳务活动,即在机关、集体、校园、部队、企事业单位及其他安排中任职、受雇而得到的酬劳。

  2、劳务酬劳所得则是个人独立从事各种技艺、供给各项劳务获得的酬劳,两者的首要差异在于,前者存在雇佣与被雇佣联系,后者则不存在这种联系

  暂时工薪酬归于薪酬仍是劳务酬劳?68个问题,总局一致回复了!打印出来贴上随时检查



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